我办继年初将常规测试及专业测试内容引入招聘面试工作以来，近期，又进一步细化，新增评价表内容一项，该评价表的应用，将较为全面、客观地反映出被评价人当下的性格特征、内在潜质、专业知识掌握程度、处理问题方式、协调沟通能力、职业生涯规划等方面的情况，为我公司甄选人才、储备人才提供较为客观、公正的评价依据。评价部门及评价人将由我办及相关部门负责人组成。