各建筑企业：
　　《姜堰籍在外高层次人才名录》于2001年首次编印，2006年和2008年经过两次修订。由于在外人才的工作单位、工作地点、职务职称及联系方式等均处于动态变化中，2008年修订的《姜堰籍在外高层次人才名录》已不能准确反映我区在外高层次人才现状，经研究决定，对《姜堰籍在外高层次人才名录》进行第三次修订。为做好此次修订工作，现将有关高层次人才信息的征集事项通知如下：
　　一、充分认识修订在外高层次人才信息库的重要意义 
　　姜堰自古人才辈出，人杰地灵。姜堰籍在外人才数量多、分布广、素质高，是宝贵的人才资源。通过加强与在外高层次人才联系，沟通感情，开展合作，进一步激发他们热爱家乡、服务家乡、建设家乡的积极性和主动性，对于我区推进人才强区战略，构建全方位、多层次的人才服务体系，为实现姜堰“奋起泰州，崛起苏中”的新跨越具有十分重要的意义。
　　二、高层次人才信息征集范围和对象
　　姜堰籍在外高层次人才指出生地、祖籍或父母常住地为姜堰，现在外地工作的各类优秀人才（含离退休人士）。具体征集对象为：

   1、中国科学院院士或工程院院士、外国国家科学院院士或工程院院士；
   2、在中央和国家机关部委工作以及各省、市各级党委政府部门副处级以上领导干部，其他部门、经济组织、人民团体、事业单位的正处级以上领导干部，军队在职正团职、离退休副师职以上领导干部（不包括涉及国家机密人员）；
   3、国内外各类科研机构、高等院校副教授以上职称或具有博士研究生学历的专家、学者；
   4、国内外知名企业任职技术岗位、具备副高以上职称或具有博士研究生学历的专业技术人才和担任重要职务的高级经营管理人才；
   5、知名非公经济组织人士及民营企业家；
   6、具有高级技师（国家一级）职业资格的高技能型人才；
   7、科技、教育、文化、卫生、体育、新闻、艺术等界别的知名人士；
   8、在海外学习、工作及留学归国人员；
   9、其他具有较高影响、知名的优秀人才。
　　三、征集方式和相关要求
　　1、征集方式：此次征集工作由区委组织部、区人社局牵头组织，各镇（街道）、园区、区级机关各部门具体实施。各镇（街道）、园区主要负责本辖区，区级机关部门主要负责本系统内干部职工的亲属、同学、朋友等人才信息的调查收集和整理上报工作。

2、此次修订工作时间跨度大，征集面广，工作繁琐，各镇（街道）、园区、区级机关各部门的组织人事科长要具体牵头布置落实。特别是对已经掌握的在外高层次人才信息，要重新核实填报，力求人才信息全面、完整和准确。

3、填表和时间要求：各单位要按照《姜堰籍在外高层次人才信息征集情况表》（见附件1）和《姜堰籍海外人才信息征集情况表》（见附件2）填写要求认真填写汇总后，将Excel电子文档于4月30日前报送局人教科。

泰州市姜堰区建管局