6月28日上午，公司总部作风建设大会在公司本部五楼大会议召开，驻姜各分公司、部、室全体工作人员参加会议，党总支书记徐敏主持会议，董事长吴桂松出席会议并做重要讲话。

会上，吴董首先通报了公司上半年来的生产经营工作情况，他指出公司今年生产任务为历史之最，生产形势令人振奋，为配合公司的发展，上半年公司完善和出台了一系列制度、规定，重要会议议题均形成相关会议纪要，下发了多期简报，下半年将重点抓制度的落实和执行。

会上，针对公司总部作风建设问题，吴董发表重要讲话。他首先指出会议的主要任务是：动员公司总部各部室和全体员工，统一思想，提高认识，认真查找、分析、整改作风建设中存在的问题，进一步加强和改进作风，不断提高公司总部整体工作水平，努力为实现今年各项工作目标，推动公司持续健康稳定发展提供有力保障。继而从四个方面深入阐述和提出加强公司总部作风建设的几点意见。他提出：

一、要正视现状，查找公司总部作风建设存在的问题。在肯定了总部近年来的工作成绩和表现之后，也指出存在的差距和不足：1、管理方式、管理手段还不够科学有效。2、在调查研究、掌握实情以及对分公司、项目部的指导管理、协调服务上还做得不够到位。3、执行力不够强。4、工作状态还需要提升。5、干事创业的风气还需进一步养成。

二、端正态度，充分认识加强总部作风建设的重要性和必要性。1、加强作风建设是促进公司长足发展的必然要求。公司体制和机制的弊端还没有得到根本消除，导致管理体制落后，职工观念陈旧，难以面对市场经济给公司带来的冲击。在资金实力、人才培养、新技术应用和管理水平上与大的施工企业相比有相当差距，没有明显的优势项目，人才紧缺，资金紧张，管理力量薄弱，工程利润率不高。2、加强作风建设是打造公司品牌、树好公司形象的重要举措。3、加强作风建设是打造一流机关、建设一流干部队伍的有效途径。      

三、加强制度建设，为推动公司作风效能建设提供有力保障。1、要加强总部职能建设。2、要加强总部制度建设。3、要加强总部队伍建设。4、要加强总部党组织建设。

四、提升精气神，推动作风建设再上新水平。1、牢记规矩意识，进一步端正工作态度。2、强化担当意识，进一步责任担当。3、强化创新意识，进一步破解发展难题。4、培养团队意识，进一步增强凝聚力。

“一勤天下无难事”，吴董最后号召全体员工，要做到心勤、脑勤、手勤，有目标、有动力，善于动脑，瞄准目标精准干，撸起袖子加油干，以昂扬的斗志、务实的作风，全力以赴为完成今年既定的目标任务而努力奋斗!

徐书记进一步指出，吴董的讲话十分重要，各单位会后要认真组织学习；要迅速查摆本单位、本部门存在的问题；要落实整改，提出各单位、各部门整改措施和制度。总部作风问题通过这次会议要上台阶，要在今后的工作中促进和带动全公司的作风建设，各部门要在这次作风整改中起带头作用。

会议结束之际，全体与会人员对吴董的讲话报以热烈的掌声。作风建设在路上，作风建设带出的将是一支务实、精干、高效的团队，江苏中程将在作风建设之路上乘风破浪、聚力而行，开启自身更为广阔的天地。